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# Philippe Inowlocki, Cabinet de psychologue https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/author/

« Psychologue du travail – Souffrance au travail – Paris 12 & Téléconsultation France – Philippe Inowlocki » 

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- [<div>L'infirmier de santé au travail</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/16/linfirmier-de-sante-au-travail/) - Le rôle de l'infirmier de santé au travail, acteur essentiel de la prévention des risques professionnels, s'est transformé au fil des évolutions réglementaires. Ses missions se sont progressivement élargies, tant pour la réalisation du suivi individuel…
- [Travail de plateforme et usages de la protection sociale - Ministère du Travail](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/travail-de-plateforme-et-usages-de-la-protection-sociale-ministere-du-travail/) - Travail de plateforme et usages de la protection sociale Ministère du Travail
- [Perte de sens, objectifs irréalistes… Comment la santé mentale est-elle affectée par le travail ? - Ouest-France](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/perte-de-sens-objectifs-irrealistes-comment-la-sante-mentale-est-elle-affectee-par-le-travail-ouest-france/) - Perte de sens, objectifs irréalistes… Comment la santé mentale est-elle affectée par le travail ? Ouest-France
- [Chômage : les effets dévastateurs d’une mauvaise expérience pro sur la santé des demandeurs d’emploi - Capital.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/chomage-les-effets-devastateurs-dune-mauvaise-experience-pro-sur-la-sante-des-demandeurs-demploi-capital-fr-2/) - Chômage : les effets dévastateurs d’une mauvaise expérience pro sur la santé des demandeurs d’emploi Capital.fr
- [Evolution du travail : quelles répercussions sur la santé mentale ? - santementale.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/evolution-du-travail-quelles-repercussions-sur-la-sante-mentale-santementale-fr/) - Evolution du travail : quelles répercussions sur la santé mentale ? santementale.fr
- [<div>Cynthia Fleury et Emmanuelle Béart : "Le courage, c'est le face-à-face avec le réel de la mort" - Radio France</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cynthia-fleury-et-emmanuelle-beart-le-courage-cest-le-face-a-face-avec-le-reel-de-la-mort-radio-france-3/) - Cynthia Fleury et Emmanuelle Béart : "Le courage, c'est le face-à-face avec le réel de la mort" Radio France
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- [<div>"Le fait de ne plus être dans le présent ... Voilà le plus grand signe du burnout" Virginie à Cagnes sur mer - francebleu.fr</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/le-fait-de-ne-plus-etre-dans-le-present-voila-le-plus-grand-signe-du-burnout-virginie-a-cagnes-sur-mer-francebleu-fr/) - "Le fait de ne plus être dans le présent ... Voilà le plus grand signe du burnout" Virginie à Cagnes sur mer francebleu.fr
- [« Quand la santé mentale des actifs devient un indicateur clé de notre monde du travail »](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/quand-la-sante-mentale-des-actifs-devient-un-indicateur-cle-de-notre-monde-du-travail/) - «« Quand la santé mentale des actifs devient un indicateur clé de notre monde du travail » MGEN.FR
- [Analyser les accidents du travail et agir pour leur prévention](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/analyser-les-accidents-du-travail-et-agir-pour-leur-prevention/) - Cette brochure a pour objectif de guider l'employeur de façon pratique tout au long des différentes étapes de la démarche d'analyse d'un accident du travail.
- [Ces comportements de managers peuvent conduire au burn out - Pourquoi Docteur](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/ces-comportements-de-managers-peuvent-conduire-au-burn-out-pourquoi-docteur/) - Ces comportements de managers peuvent conduire au burn out Pourquoi Docteur
- [Risques psychosociaux : l’excès de numérique nuit à la santé au travail - Le Monde.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/risques-psychosociaux-lexces-de-numerique-nuit-a-la-sante-au-travail-le-monde-fr/) - Risques psychosociaux : l’excès de numérique nuit à la santé au travail Le Monde.fr
- [Lutte contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles - PSL | ENS](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/lutte-contre-les-discriminations-le-harcelement-et-les-violences-sexistes-et-sexuelles-psl-ens/) - Lutte contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles PSL | ENS
- [A l’Atelier, à Paris, Cynthia Fleury rate la version théâtrale de « La Fin du courage » - Le Monde.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/a-latelier-a-paris-cynthia-fleury-rate-la-version-theatrale-de-la-fin-du-courage-le-monde-fr/) - A l’Atelier, à Paris, Cynthia Fleury rate la version théâtrale de « La Fin du courage » Le Monde.fr
- [Petite leçon de philosophie pour mettre à l’honneur le courage - Arte.tv](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/petite-lecon-de-philosophie-pour-mettre-a-lhonneur-le-courage-arte-tv/) - Petite leçon de philosophie pour mettre à l’honneur le courage Arte.tv
- [<div>Travail & Sécurité : numéro de janvier 2026 - INRS</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/travail-securite-numero-de-janvier-2026-inrs/) - Travail & Sécurité : numéro de janvier 2026 INRS
- [La sécurité et la santé sont au cœur de l’avenir du travail (OIT) - UN News](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/la-securite-et-la-sante-sont-au-coeur-de-lavenir-du-travail-oit-un-news/) - La sécurité et la santé sont au cœur de l’avenir du travail (OIT) UN News
- [Le regard d'une femme de chambre sur son travail](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/le-regard-dune-femme-de-chambre-sur-son-travail/) - Ce film propose d'apprendre à observer une situation de travail : on regarde une femme de chambre au travail, et les contraintes physiques du métier. Ensuite, elle-même exprime son vécu : elle commente les images du documentaire, explique et réagit aux situations filmées. INRS France ( Institut national de recherche et de sécurité)
- [<div>" Le brown-out, ce n'est ni la charge ni l'ennui : c'est le désalignement " - Tribuca.net</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/le-brown-out-ce-nest-ni-la-charge-ni-lennui-cest-le-desalignement-tribuca-net/) - " Le brown-out, ce n'est ni la charge ni l'ennui : c'est le désalignement " Tribuca.net
- [Burnout et intelligence artificielle : un nouveau risque à anticiper dans les entreprises - RSE Magazine](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/burnout-et-intelligence-artificielle-un-nouveau-risque-a-anticiper-dans-les-entreprises-rse-magazine/) - Burnout et intelligence artificielle : un nouveau risque à anticiper dans les entreprises RSE Magazine
- [Burn-out: le milieu de carrière professionnelle est le moment le plus à risque, voici pourquoi - Slate.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cynthia-fleury-et-emmanuelle-beart-le-courage-cest-le-face-a-face-avec-le-reel-de-la-mort-radio-france-2/) - Burn-out: le milieu de carrière professionnelle est le moment le plus à risque, voici pourquoi Slate.fr
- [<div>Cynthia Fleury et Emmanuelle Béart : "Le courage, c'est le face-à-face avec le réel de la mort" - Radio France</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cynthia-fleury-et-emmanuelle-beart-le-courage-cest-le-face-a-face-avec-le-reel-de-la-mort-radio-france/) - Cynthia Fleury et Emmanuelle Béart : "Le courage, c'est le face-à-face avec le réel de la mort" Radio France
- [<div>"Les salariés les plus fiables sont souvent les plus proches du burn-out" : le piège du syndrome de l’imposteur décrypté par un psy - Psychologies.com</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/les-salaries-les-plus-fiables-sont-souvent-les-plus-proches-du-burn-out-le-piege-du-syndrome-de-limposteur-decrypte-par-un-psy-psychologies-com/) - "Les salariés les plus fiables sont souvent les plus proches du burn-out" : le piège du syndrome de l’imposteur décrypté par un psy Psychologies.com
- [Perte de sens, objectifs irréalistes… Comment la santé mentale est-elle affectée par le travail ? - Ouest-France](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cbmioajbvv95cuxnu1g1ukpcrvzdrnzoq0xkq0rrs0xwbwfxnxzytjzgdzlou0tvdvzqohhqugk5ejderwrvbwxpuu1nm0r0nvewslzernzbdwrmvutfreq1a2dvofluzmnsce54tfzhbkjxve1raufhvfbhdupywwtgm0vxa1jolu5ubg4wu2d4tws1r2zvmfnkr0-2/) - Perte de sens, objectifs irréalistes… Comment la santé mentale est-elle affectée par le travail ? Ouest-France
- [En Bretagne, médecin et patiente racontent le burn-out dans un livre écrit à quatre mains - Ouest-France](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cbmi_gfbvv95cuxomflhnxrfzfrjrgtbuhvsbnrjlxk2my1huxkzahqyahq5sejodtrzsdrmekg2n3nrqtq3y001luxbnhe4a0nranrmou9kows5aehnnvg2bnzyb0lfuklvuvvvrxzrntdkvhjtvgqwvmlwmtfjm0v5rhetylduyxq4b2jamwzzce9ssuvmmxhndwjp/) - En Bretagne, médecin et patiente racontent le burn-out dans un livre écrit à quatre mains Ouest-France
- [Evolution du travail : quelles répercussions sur la santé mentale ? - santementale.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cbmiogfbvv95cuxqcfjqv0lwwfzqvm81n05hrc1seepfcy1faxiyrlnxmkxbevraz0ttuc1xz0uyuzjsmgd2bvh4dmtmmepwek5uc3d4wuhdvzdvzwj4uwvlsdnmatfvnw01a1uxntnheu9tag05nertngzvr0rumu85aw1zuuvzqupnujnawnn3wgzwu3vstjnjs0-2/) - Evolution du travail : quelles répercussions sur la santé mentale ? santementale.fr La Dares publie quatre études 2024 sur l’impact des nouvelles formes de travail, de la précarité et du chômage sur la santé mentale des actifs.
- [Quand l’organisation rend malade?: la santé mentale à l’épreuve du travail?](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/quand-lorganisation-rend-malade-la-sante-mentale-a-lepreuve-du-travail/) - Le podcast « Comment ça va le travail ? », lancé par Santé & Travail en partenariat avec la chaîne ZeroVirgule, s’appuie sur le dossier « La santé mentale à l’épreuve du travail ». Il montre que les troubles psychiques ne relèvent pas d’abord de fragilités individuelles, mais de l’organisation du travail?: tâches vides de Podcast « Comment ça va le travail ? » : burn out, modèle de la hâte, exigences émotionnelles… Quand l’organisation met la santé mentale à l’épreuve
- [PARIS : Caroline MOYAR AYCOBERRY : « Prévenir les risques psychosociaux, c’est investir dans la performance - Presse Agence](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cbmiwgfbvv95cuxovglxzlzzwuq2z2rtynpmrgplm2k2wfpan3fnv21tzfdkaeljakdnsgx2z05uqxbhc2llx2k1bgvuduhddw5gz1fonniwcvdqejk5akrvetntt3nfq090wuruu3nenuluwus1egzwcxbnrwtnqmrkcfjeytlvbmhny2vzuefjm0zdb015rhzlt0f3/) - PARIS : Caroline MOYAR AYCOBERRY : « Prévenir les risques psychosociaux, c’est investir dans la performance Presse Agence
- [<div>L’architecture spéciste - La chronique philo de Cynthia Fleury - 2 avril 2026 | L'Humanité : lire, agir - L'Humanité</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cbmijwfbvv95cuxpb1rmeeo5vmvhwfnur2xqr0e3n0tlwexemnjzv2ztqm10tnf6uxq1nexnsmjdnu9tawloazlzsg14mnh5tflzmejiuuu0cze3nhhfymfab1bjwjc0lwg0txe0wmzhxzhnwnfkrvrumfd3z1q3ugjloxfysmdirdneblfknfvytww3nkrmbv9byw/) - L’architecture spéciste - La chronique philo de Cynthia Fleury - 2 avril 2026 | L'Humanité : lire, agir L'Humanité
- [Ariane Conseil organise la 3ème édition du Lab d’Ariane le 14 avril 2026](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/ariane-conseil-organise-la-3eme-edition-du-lab-dariane-le-14-avril-2026/) - Une journée durant laquelle des ateliers de sensibilisation au sexisme, au handicap et à la santé mentale vont se succéder. L’occasion d’échanger entre pairs dans un cadre convivial. Pour en savoir plus : https://www.arianeconseil.fr/ressources/le-mag/le-lab-dariane-fait-son-retour/ L’article Ariane Conseil organise la 3ème édition du Lab d’Ariane le 14 avril 2026 est apparu en premier sur FIRPS.
- [<div>Après un burn-out et une mononucléose, il retrouve la victoire : « J'ai énormément appris » - DirectVelo</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cbmixwfbvv95cuxnqjy3qwu3y2pjce9eahpzq1rmx2q3snhsymdvnnexctrvmeqwzfr5zvp1q1dcmefaz1vxrm9ktg9kadfsvgvrrvlvn1jbbxllunlys3lsbfvmenffrjfdc1lgcl9vcjzia2diwlhiejdjuglmzk1cs19vbehhzzhxrwpnvk1nsktlcfhunfl6evja/) - Après un burn-out et une mononucléose, il retrouve la victoire : « J'ai énormément appris » DirectVelo
- [Burn-out, absentéisme, management toxique: Vlerick et KBC lancent une vaste étude sur le bien-être au travail - Trends-Tendances](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cbmi9gfbvv95cuxpow1wq1m0rmdfb2hzmvjrdgzvtwpjevjubmzpuffvcum4mwhasun5vzlctelkyjfmbkxqulppoudcnf9kmjy3n2pzqzvbmkflt2vwb0o4bukxrgi3vmdfbzvmmwi1mzjar0d3r3i4zg4yc3vpag9kbjf3zkhlukdtcu9wt0kysjnnb2day1a4ovln/) - Burn-out, absentéisme, management toxique: Vlerick et KBC lancent une vaste étude sur le bien-être au travail Trends-Tendances
- [<div>L'IA peut-elle jouer un rôle dans le burn-out des … - Thema Radiologie</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cbmiswfbvv95cuxnu2tptnrrzjq5culquwtrltvzb2tsc0zoceu5dnc3su5qzhdtx3pkcmn3sw16svraos1hbe1sskxqa0mtbutcclpxtxfoae9wsxfyzexnwv9bb2r2uhhjujlfohzadg50clfyx3jkvdvpmgl3wxhnd0lhqjfjbe83ng5uumjbudfpuzvblue2tdf0/) - L'IA peut-elle jouer un rôle dans le burn-out des … Thema Radiologie
- [Séminaire 2026 du CREAPT - Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/comprendre-le-vieillissement-au-travail-des-processus-plutot-que-des-seuils-1615069-kjsp/) - La question du vieillissement au travail revient régulièrement sur le devant de la scène, notamment lors des réformes des retraites, des lois sur le travail ou la formation, des plans nationaux de prévention en santé-sécurité au travail. Le plus souvent, des catégories ou des seuils d'âge sont précisés afin d'identifier les populations concernées par un dispositif ou par une norme : âge minimal pour travailler, être exposé à certaines conditions de travail, partir en retraite, accéder à un dispositif de suivi ou d'accompagnement. Le vieillissement au travail semble ainsi appréhendé comme une succession de changements d'états au fils de l'âge ; de « jeune » à « vieux ». D'autres textes législatifs proposent une approche plus ouverte en mobilisant des termes aux contours flous (« seniors », « travailleurs expérimentés »), laissant pour partie aux acteurs de terrain (branches professionnelles ou partenaires sociaux) le soin de définir les personnes concernées le cadre de négociations sociales. Très récemment, la loi « en faveur de l'emploi de travailleurs expérimentés et relative à l'évolution du dialogue social » affiche une approche pour partie processuelle (via la mise en place d'entretiens de parcours professionnel) sans se départir totalement des mesures d'âge (avec le CDI pour les travailleurs expérimentés). C'est l'occasion de revenir sur ce que recouvre le vieillissement au travail et de questionner ce que les approches catégorielles ou processuelles font à la production de connaissances et à l'action dans ce domaine. En quoi les évolutions démographiques à venir façonnent-elles les enjeux liés à la santé et la sécurité au travail ? Est-ce similaire selon les métiers, les secteurs d'activité ? Comment les différentes approches du vieillissement au travail affectent-elles les marges et les modalités d'action des acteurs en entreprise ? Ont-elles évolué ? Comment les travailleuses et les travailleurs vivent et envisagent-ils/elles leur propre vieillissement au travail ; celui de leurs collègues ? Dans quelle mesure ce rapport varie-t-il au fil de l'âge, du parcours ? Au-delà de l'âge, quelles sont les dimensions pertinentes (expérience, situations face à l'emploi, collectifs, générations, position sociale, genre...) pour appréhender ce qui se joue au fil des parcours ? Quelles configurations du travail (organisationnelle, physique, sociale ou environnementale) favorisent-elles le vieillissement en santé au travail ? Autant de questions auxquelles les intervenant·e·s contribueront à répondre durant le séminaire. Programme Lundi 11 mai 2026 09h - Accueil 09h15 : Ouverture du Séminaire - Catherine Delgoulet (Cnam, CRTD, CEET et Gis-Creapt) 09h30-10h30 : Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils (titre provisoire) - Céline Mardon (Cnam, CRTD, CEET et Gis-Creapt) et Willy Buchmann (Cnam, CRTD et Gis-Creapt) 10h45-12h : Évolutions démographiques à l'horizon 2050, quels enjeux de santé et sécurité au travail ? - Jennifer Clerté et Marc Malenfer (INRS) 12h-14h : Déjeuner libre 14h-15h30 : Table ronde « Quels sont les cadres, marges et modalités pour penser et agir sur le vieillissement au travail ? Quelles évolutions ? » animée par Annie Jolivet (Cnam, CRTD, CEET et Gis-Creapt ; Ires) avec Karim Elouattassi (Groupe La Poste), Annick Fayard (UNSA) et Marie-Hélène Gaultier (Naval Group) 15h45-17h : Les conditions de travail à diverses périodes de la vie : approches statistiques par générations - Serge Volkoff (Gis-Creapt) et Céline Mardon (Cnam, CRTD, CEET et Gis-Creapt) *** Mardi 12 mai 2026 09h15-10h30 : Entrées et sorties du travail de nuit : recomposition des collectifs et réorganisation dans l'activité - Ghislaine Tirilly (Cnam, CRTD, CEET et Gis-Creapt) 10h45-12h : Quand les parcours d'emploi deviennent affaire de patrimoine : les arts de tenir jusqu'à la retraite en France et au Québec - Julie Landour (Université Paris Dauphine-PSL, Irisso) 12h-13h30 : Déjeuner libre 13h30-14h45 : Soutenir les travailleurs en transition (agro)écologique : conception de dispositifs d'accompagnement pour conjuguer approches systémique et temporelle - Marie Chizallet (Université Paris Cité, LaPEA) 14h45-16h : Le vieillissement au travail vécu et perçu chez les agent·es des Services du Premier ministre : une diversité des parcours - Catherine Delgoulet, Céline Mardon et Serge Volkoff (Cnam, CRTD, CEET et Gis-Creapt) 16h-16h30 : Conclusion-fil rouge - Annie Jolivet (Cnam, CRTD, CEET et Gis-Creapt ; Ires)
- [<div>"Épuisement physique et émotionnel" : en France, près de 6% de personnes sont concernées par le burn-out parental - TF1 Info</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/04/23/cbmi5gfbvv95cuxoawfiu0hjdg5hejf0zlrbeeftzvkxbe1dd3ltdvzmznitahh0egrfue1pv3jgdnptltzumle5tmj6u2xhaxbjve9swep4exbgyvetdnhhvklaa2xirmvhts1jt3lhbgkxde9codnyeeqzdhdya3pwbgjreldkwvezrkvwujv4z2wtntdlbfhpx0l1/) - "Épuisement physique et émotionnel" : en France, près de 6% de personnes sont concernées par le burn-out parental TF1 Info
- [Interview dans Libération](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/22/liberation-therapies-ligne-betterhelp/) - 22 Le journal Libération m'a interviewé à propos de mon évaluation des téléconsultations de psychologie en ligne que je réalise pour une plateforme américaine. Cité dans Libération : mon retour d’expérience en tant que psychologue à Paris sur BetterHelp et les thérapies en visioconférence (18/02/2026). > Extrait : « Fidèle de la plateforme, le psychologue Philippe Inowlocki confie que le
- [« Moral Injury » : une enquête nationale pour mesurer la “blessure morale” des soignants, au-delà du burn-out - Caducée.net](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmi6gfbvv95cuxoqlvvbhc4zul1t19ocnz1nnhpem8xv3p6q3zeadl4egw5ug1bzvztzeprnddnr1netvb3ew1odfjxs2jtt19mtjnqcucwy0pbqw5rzvvtmkhubdbwqwdslxjbb1ztmfdrrl9rawxfcetzog9jmhjinnntogzonwyyehbhqzjxuhvtvwezn1vewgs2/) - « Moral Injury » : une enquête nationale pour mesurer la “blessure morale” des soignants, au-delà du burn-out Caducée.net
- [<div>Burn out parental : comment l'identifier et surtout, comment le soigner ? - Actu.fr</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmiqgfbvv95cuxndjl1t3vdd2vwcwfrwhlnouhgwthkqmr3cwtzdzjvnwfyqth2lvj5etbsz3dimeuyluiztk16mwjfruxdowlltc1quha4dljfwvnmaglfnmpdnulommhqenm1eho3bgvnc3zkwhoxawr1velkvhrhz0vuzfvju2vpngztbmo0dkpizfpnvnowmjjv/) - Burn out parental : comment l'identifier et surtout, comment le soigner ? Actu.fr
- [Portrait des risques psychosociaux en milieu scolaire - Institut national de santé publique du Québec](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmit0fvx3lxte5uql9twlhiefqtttawquphnk1cywv5zjzmzm1jy1hynw0tn29kcjjjby0yuzhpqwu0qvpubjbxovd3ymqzcjv0aenvuwnks00/) - Portrait des risques psychosociaux en milieu scolaire Institut national de santé publique du Québec
- [Why empathy constitutes the ultimate leadership skill - The Conversation](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmikgfbvv95cuxnmmzrse5cbgjzqvfza3dlzktsogwzugqxemtxnm5iogxdajrhmlbav05ym0jpzentsg5sztu1qzb5uwluvtvvewr0rnhfrwd2t2juvhhaavdjdepueg1fudvxoef5smjuwencrlrzb3iyexz3znhlv3dgdjb0cvpknvn6r2ztbvzmwhrfnxbvzthp/) - Why empathy constitutes the ultimate leadership skill The Conversation
- [Risques psychosociaux : l’excès de numérique nuit à la santé au travail - Le Monde.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmi1gfbvv95cuxpndnvbdzamkj3z2pkm0vnaeizcklxevi0ukd2ww1xb3fvazztdnvtzvltbvreswxqv2o3cxljm0vqrmexbzrjmzc5mvfxwjvgamhpelhlvnvnqzfmb1hjmlnty0dmm1zgu3bubgjmtzlmy3ndt1ztv1rss3z5wxh6qmp4rlqtuffhawy0efnrmexw/) - Risques psychosociaux : l’excès de numérique nuit à la santé au travail Le Monde.fr
- [Risques psychosociaux en entreprise : les missions clés du CSE - Culture RH](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmiakfvx3lxte9erkxndfhqwufmade1rmjonuhmcv9oq2f2dhjoegrxvnjqdxzftwxrdectchf1r2fhrxzqamntcjfquefwn1gzzgdpenm5c0flmul6c0vpchnzsxjucgdgr2vfbxzuuldmd1e/) - Risques psychosociaux en entreprise : les missions clés du CSE Culture RH
- [Psychological distress of healthcare workers in Québec (Canada) during the second and the third pandemic waves - medRxiv.org](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmie0fvx3lxtfbbnmn5egfiewytdlv1mxvfnel1detneuitemzqsjn4ck4tum1nudzkmuhrbjcwdmtobznicfgtetlvaejitkjotgd1s2izadhyqvpuevzxsg9jzfjzz3mytxvqt3nsui1pndeyutbwbelzawi2q3vot19xoa/) - Psychological distress of healthcare workers in Québec (Canada) during the second and the third pandemic waves medRxiv.org
- [Quelles solutions pour contrer les risques psychosociaux en entreprise ? - Le Comparateur Assurance](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmiqwfbvv95cuxowtftq3pxuwn3ymp1ofr4bgu5bzhca25nd2ltmzhlng5vbzytyjc2ykzku0zcvdzoei1tnkqtcuu3rlr0txvxuevidw9aogd3yxyzb0zfx0litk1pd1f2dhdys0d5blnosejnvzllbddfq2k2czrhn0j2tnbkv0fkdulqt1hnnfaznfvarxl1ww91/) - Quelles solutions pour contrer les risques psychosociaux en entreprise ? Le Comparateur Assurance
- [Qualité de vie au travail : contre les risques psychosociaux, avez-vous l’esprit d’équipe ? - Capital.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmiygfbvv95cuxqxzduu1hwbgvrbfraddy2mfpvoetozju1cwlmuutnyxuyqjdzy1vhsmpxmhbedejsvmdlefzarezlqjjqrzmyeufgrhn5wmlpr1ryu1b2bgxpdtldzwnttze0yliwmxbesgzemet6mgx2nujazjmyyji1sxnxm0viykd3n1f3tnjha0g3cmzcyktg/) - Qualité de vie au travail : contre les risques psychosociaux, avez-vous l’esprit d’équipe ? Capital.fr
- [« C’est un théâtre de guerre » : la face cachée des risques psychosociaux dans les métiers de la cybersécurité - Le Parisien](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmikwjbvv95cuxnc2fqyunxbeznannkmmr2qwfyzvg4rujwz3e1mdfrzmfwa3m5s28xenm0tdq4ejvobw5lv3zwb0hdxzhty1pnwdned2jjzkc0cvzkynnmmi1hwkj6d0zmbl9rvjhmcwpfduntadzlwgkwufrsvfpbv01uzhmyd01mqkhvaljhtth1wdnsy0rzoe15/) - « C’est un théâtre de guerre » : la face cachée des risques psychosociaux dans les métiers de la cybersécurité Le Parisien
- [Six resources to prevent work-related mental illness - Polytechnique Insights](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmitwfbvv95cuxotdbibhlmttltcxvfn2j4z3fhbuddrzjrskxaektruec3enpfrldobul5ckdxsxlvcf8yzklutzhac2runzrex1vlafrlnmjodxjmogwztzban2r1sufmt2nkqtazturjoe80s01yy2e1vzn2amffdc1yz2djuzzdy1zycutqlwcyx3c0rfheallx/) - Six resources to prevent work-related mental illness Polytechnique Insights
- [Risques psychosociaux : le grand écart de perception dirigeants/salariés malgré l’urgence de les prévenir - Editions Tissot](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmi7wfbvv95cuxpvu1uvkvuy3fozmg5ugfxsf95revuykmwwemtcddfohridevmm3pla2r1rezmr0zsv3zzctfrbnlnahzwmgpqywlhmkvqredmvkw5wvvtageyaxg2chnfymxptjvpzy1hr0rfuwd0qvzytm5ty05xsmfpvhhntfhox3y2vhlrrme0x0rzelm2y1rl/) - Risques psychosociaux : le grand écart de perception dirigeants/salariés malgré l’urgence de les prévenir Editions Tissot
- [Burn-out reconnu comme maladie professionnelle : que dit la loi ? - Culture RH](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmibefvx3lxtfbdvupnme5vrwpvwejyu1dlzlktntv2nk4xqklva0q4bvcwatnovzvtzgd1n3juazlar2xisddmuwtnzwfrcmfurgu0amddwghbetbwvwf5bthpoxhksfzwdzdbtnlpqtdqc3mzcw/) - Burn-out reconnu comme maladie professionnelle : que dit la loi ? Culture RH
- [<div>Réunion d'information -  Certificat de spécialisation Philosophie sociale du travail</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/certificat-de-specialisation-philosophie-sociale-du-travail-1600353-kjsp/) - Encore peu connue, une offre pédagogique en philosophie sociale du travail existe depuis la rentrée 2019-2020, à l’attention des élèves inscrit.e.s dans le champ des cliniques du travail. Venez découvrir lors de cette réunion, cette certification qui s’adresse à toute personne intéressée par un éclairage philosophique porté sur les questions du travail. Programme : Présentation de la formation: organisation, calendriers, modalités d'inscription et de validation. Questions/réponses Dates des réunions d'information en ligne : 25 juin à 18h sur ce lien 07 juillet à 18h sur ce lien Plaquette d'information sur le Certificat de spécialisation Philosophie sociale du travail (CS8300A) ici
- [<div>Réunion d'information - Module de supervision des psychologues du travail diplômés</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/module-de-supervision-des-psychologues-du-travail-diplomes-1600054-kjsp/) - Ce Module de supervision des psychologues du travail diplômés du Cnam vise à soutenir l'intégration des titulaires du Titre de psychologue du travail dans le monde professionnel. Ce module s’adresse aux diplômés de psychologie du travail du Cnam ayant obtenu leur titre depuis au moins 6 mois. Il s'adresse à deux types de public et propose deux types de supervision. Des professionnels déjà en poste et souhaitant approfondir leur posture et pratiques professionnelles Des élèves diplômés en recherche d'emploi. L'objectif est de proposer un accompagnement dans la construction du projet professionnel en lien avec la psychologie du travail et un soutien dans le processus de transition professionnelle. Dates : 16 avril 18h Lien 2 juin 18h Lien Au programme Présentation de la formation: organisation, calendriers, modalités d'inscription et de validation. Questions/réponses
- [Colloque : Vie et santé au travail](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/colloque-vie-et-sante-au-travail-1570803-kjsp/) - Programme du colloque « Vie et santé au travail » Mardi 23 septembre : la vie au travail Modérateurs : Marco Dal Pozzolo et Maxime Depetris 10h – Ouverture de la journée et introduction 10h30 – Pauline Clochec, « L'exploitation corporelle chez (et à partir de) Marx » 11h30 – Arnaud François, « Le travail et la vie dans les romans de Zola » 12h30 – Pause déjeuner Modérateur : Jean-Philippe Pierron Session de l’après-midi animée par Jean-Philippe Pierron 14h30 – Katia Genel, « Travail, labeur et nécessité : d’Arendt aux théories féministes » 15h30 – Eric Hamraoui, « Travail et vie : figures contemporaines d'une dissociation » 16h30 – Pause 16h45 – François Jarrige, « La Ronde des bêtes. Mobiliser le travail vivant à l'âge industriel » Mercredi 24 septembre : la santé au travail Modératrice : Alexandra Laurent 8 :45 h – Ouverture de la journée 9h – Frédérique Debout, « Le travail de soin et la conception de la santé en psychodynamique du travail » 10h15 – Christine Noël Lemaitre, « La part des anges. Approcher les rapports entre santé et travail sous le prisme de l'ergologie » 11h15 – Pause 11h30 – Maria Ianeva, « De la co-localisation à la co-presence : la santé au travail à l'épreuve des organisations hybrides » 12h30 – Pause déjeuner Modérateur : Arnaud François Session de l’après-midi animé par Maxime Depetris 14h30 – Marco Dal Pozzolo et Maxime Depetris, « Normativité et milieu de travail : approches généalogiques et critiques chez Georges Canguilhem » 15h30 – Jean-Philippe Pierron, « Pour un bureau de l'onirisme des travailleurs avec Gaston Bachelard » 16h30 Conclusions du colloque Organisation Lucie Fabry, Jean-Phillipe Pierron, Marco Dal Pozzolo (Lir3S UMR 7366 CNRS) Maxime Depetri (Cnam CRTD)
- [<div>Les colloques Cerisy - Vulnérabilité du travail dans une monde en quête d'avenir</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/vulnerabilite-du-travail-dans-une-monde-en-quete-d-avenir-1474792-kjsp/) - Après une participation l'année dernière aux Colloques de Cerisy, Frédérique Debout-Cosme, maîtresse de conférences en psychopathologie et psychodynamique du travail au Conservatoire National des Arts et Métiers, co-dirigera le prochain colloque de 6 jours sur la thématique de la vulnérabilité du travail. De plus, et sur la base de ces participations, le Cnam à signé un partenariat avec le Centre Culturel International de Cerisy. Ceci annonce de belles perspectives de collaborations entre ce centre culturel de renommé et l'équipe de psychologie du travail du Cnam. CALENDRIER PROVISOIRE DU PROCHAIN COLLOQUE (02/04/2024) : Mardi 11 juin Après-midi ACCUEIL DES PARTICIPANTS Soirée Présentation du Centre, du colloque et des participants Mercredi 12 juin HISTOIRE DE L'AVENIR DU TRAVAIL | Présentation Matin Patrick FRIDENSON : Le "moment années 1970" : une crise du travail ? Christel FREU : Un Empire au travail : la variété des statuts de travail des populations sous la Rome ancienne Après-midi François VATIN : Dans quel sens travaille-t-on ? Cyril COSME Frantz ROWE : L'intelligence artificielle au travail, en perspective et en question Soirée Sonia ADAM-LEDUNOIS & Sébastien DAMART : De Blade Runner à The expanse ou les figures du travail revisitées ? Jeudi 13 juin LES SOLIDARITÉS DU TRAVAIL | Présentation Matin David SANSON : Expertise, vulnérabilité et (dé-)politisation dans l'action syndicale Henri BERGERON & Patrick CASTEL : Sociabilité, coopération et satisfaction au travail. Une hypothèse de sociologie des organisations Après-midi Cécile BRIEC : Travailler au sein d'une SCOP, une organisation favorable à l'émancipation ? Table ronde "Syndicats / RH", avec Anne-Florence QUINTIN et Stéphane VEYER (Passé et devenir du mouvement coopératif) Vendredi 14 juin LE TRAVAIL FACE AU DÉFI ÉCOLOGIQUE | Présentation Matin Alexis CUKIER : Travail vivant et écologie politique Haud GUÉGUEN : Travail, plaisir et nature. Retour sur l'utopie socialiste de Herbert Marcuse Après-midi VISITES "HORS LES MURS" Soirée Film sur le travail et l'écologie Samedi 15 juin Matin LE TRAVAIL FACE AU DÉFI ÉCOLOGIQUE | Présentation Stéphane LE LAY : Pourquoi est-il impossible de comprendre les transformations écologiques sans prise en compte de la centralité du travail ? Philippe ASKENAZY : Défi climatique et démocratie au travail Après-midi ACCROISSEMENT SUBJECTIF ET SANTÉ AU TRAVAIL | Présentation Frédérique DEBOUT COSME : Construction de l'avenir et engagement dans le travail au présent Cédric DALMASSO Frédéric GARCIAS Table ronde, avec Dominique MASSONI et Elisabeth PELEGRIN GENEL Dimanche 16 juin L'AVENIR DU TRAVAIL : NUMÉRISATION, DIGITALISATION ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE | Présentation Matin Anca BOBOC : La vulnérabilité du travail face au numérique : la capacité d'agir des acteurs Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON : La travail a-t-il encore un avenir avec les technologies émergentes ? Pierre QUESSON : Travail, transformation digitale et monde industriel Après-midi Sophie HOOGE : Comment penser collectivement un travail productif désirable hors du cadre de performance de l'industrie X.0 Justine RAYSSAC : Transformation industrielle 4.0 : la figure de l'opérateur 4.0 face à la figure de l'artisan horloger Marine BACONNET : Convertir des exigences RSE en pratiques industrielles (À l'origine d'un découplage entre une stratégie de réindustrialisation et son déploiement) Soirée Démonstration de réalité immersive Lundi 17 juin Matin Synthèse et conclusions Après-midi DÉPARTS
- [Paris - Salon du travail et de la mobilité professionnelle 2026](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/salon-du-travail-et-de-la-mobilite-professionnelle-2026-1600133-kjsp/) - Le centre Cnam Paris sera présent au salon du travail et de la mobilité professionnelle ! Retrouvez-nous sur notre stand au village "Formation" ! Profitez de notre expertise sur 300 parcours de formation, la VAE et le bilan de compétences. Rencontrez les professionnels du centre Cnam Paris et les équipes pédagogiques nationales Travail,Orientation, Social et Territoires ainsi que l'Ecole d'Ingénieur du Cnam. Venez assister à notre conférence : - Vendredi 23 janvier à 12h30 : Le centre Cnam Paris accompagne votre évolution professionnelle. Au programme : - Formations diplômantes, certifiantes et micro-certifications pour développer ses compétences ; - Valoriser son expérience avec la VAE ; - Redéfinir son projet professionnel grâce au bilan de compétences ; - Tirer parti de son expertise séniors pour rester attractif et compétitif sur le marché du travail. Rejoignez-nous pour explorer les opportunités et construire votre avenir avec le Cnam Paris ! Cet événement unique en France permet aux actifs, de trouver des réponses à leurs objectifs de carrière : accéder à l’emploi, se reconvertir, trouver la bonne formation professionnelle, créer ou reprendre une entreprise ou encore changer de secteur, de région ou de pays… Vous êtes jeune diplômé, senior actif, demandeur d'emploi ou porteur de projet à la mobilité ? Soyez acteur de votre parcours professionnel en venant à la rencontre de plus de 150 exposants et assister à des conférences, ateliers pratiques et sessions de coaching animés par des spécialistes durant les deux jours du Salon. Rendez-vous sur le Salon et découvrez les 5 villages thématiques : Emploi, emploi public, formation, mobilité, entreprenariat Pour plus d’informations et pour télécharger votre invitation gratuite et obligatoire, rendez-vous sur : https://bit.ly/ParisSalonduTravail Bonne visite !
- [Avec “La Fin du courage” au Théâtre de l’Atelier, la pensée de Cynthia Fleury prend magistralement corps - Télérama](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmi8gfbvv95cuxpcnbudf9iyklhndqtm1zybwvnx3rmv1ywemvzas1ia044snfpmvbhs0yxnur4ouxcx0pkwjhpd0h1wva2s3g3t2zdutrsrul1uxvus0farffabjfytwk5enn3rvrdnndyaejqutrjaweya2x1n3g5uxfpz1nvt3fzwfi0anmwb3k3r1rxbjz0vdjh/) - Avec “La Fin du courage” au Théâtre de l’Atelier, la pensée de Cynthia Fleury prend magistralement corps Télérama
- [<div>Christophe Dejours : "La dégradation systématique des métiers porteurs de sens les rend insupportables" - Marianne</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmi5gfbvv95cuxpcc1iwklsoghszu9rchjjmdbhrmtuzjrfdgdmqjjwrdizexhgymgtuc0yoej2nm5iwhvqdvfjs1rkev90x0fiazvrz1ztmtzuqvhpvzz4nwtkwle4wdrzx1rgemdbmc1jb1a2elj1c3i3ymhpzu1bauvdevrwq1z6wfdpdfpoq25nq09nbm9ia0zi/) - Christophe Dejours : "La dégradation systématique des métiers porteurs de sens les rend insupportables" Marianne
- [<div>Paris - Réunions d'information de l'équipe pédagogique nationale Travail, Orientation, Formation, Social</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/reunions-d-information-de-l-equipe-pedagogique-nationale-travail-orientation-formation-social-1577056-kjsp/)
- [Découvrez le programme - La chaire de Psychologie du travail fête ses 50 ans](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/la-chaire-de-psychologie-du-travail-fete-ses-50-ans-1593430-kjsp/) - À travers des conférences, tables rondes et témoignages, le programme mettra en lumière les grandes étapes de son histoire, ses contributions théoriques et cliniques, ainsi que les pratiques d’enseignement, de recherche et d’intervention qui en font la singularité. L’événement se veut également un espace de discussion sur les défis actuels et à venir du travail, de la santé et de l’action du psychologue du travail dans des mondes professionnels en transformation. PROGRAMME PROVISOIRE (EN COURS DE FINALISATION) PROGRAMME DU VENDREDI 27 mars 9h30-10h | Ouverture Bénédicte FAUVARQUE-COSSON, administratrice générale du Cnam Emmanuelle BETTON, directrice du département Travail, Orientation, Formation, Social du Cnam Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON, titulaire de la chaire de Psychologie du travail du Cnam Thématique Histoire 1 Modérateur : Y. Miossec 10h-10h45 | La profession de "psychologue du travail" - Quels sont les enjeux de la profession de psychologue du travail ? B. PROT, MCF Psycholoie du travail - Cnam 10H45-11h15 | Le 41 rue Gay-Lussac, creuset de la psychologie du travail (1900-1976) J. MARTIN, chercheur associé – CRTD, Greshto, docteur en histoire contemporaine 11h15-11h45 | Pause 11h45-12h30 | La chaire de Psychologie du travail au Cnam de 1989 à 2005 De l’analyse ergonomique du travail à la thèse de la centralité du travail - C. DEJOURS, professeur honoraire en Psychodynamique du travail, ancien titulaire de la chaire de Psychologie du travail - Cnam 12h30-12h45 | Retour avec la salle (Q/R aux intervenants) Perspectives interdisciplinaires de recherche J. STEPHAN & A. YAYAHOUI, ATER et docteures en Psychologie du travail 14h-14h30 | Cliniques du travail & ergonomie T.H. BENCHEKROUN, maître de conférences en Ergonomie – Cnam 14h30-15h | Cliniques du travail & philosophie E. HAMRAOUI, maître de conférences HDR en Philosophie du travail – Cnam Perspectives d’action et milieux professionnels 15h-15h45 | Conditions de la vitalité de la clinique du travail D. LHUILIER, professeur émérite en Psychologie du travail - Cnam 15h45-16h | Retour avec la salle (Q/R aux intervenants) 16h-16h30 | Pause 16h30-17h15 | Table ronde : Parole à des acteurs du monde socioéconomique : actualités et perspectives Animation : F. DEBOUT, maîtresse de conférences en Psychopathologie du travail – Cnam & C. BRIEC, professeure associée en Psychologie du travail – Cnam Participants : Agnès Zavan, Charles Parmentier, Bouchra Adier et Nicolas Sandret PROGRAMME DU SAMEDI 28 mars 9h30-10h15 | Enseigner dans et par la pratique P. MERCADER, professeure honoraire en Psychologie sociale – Lyon 2 10h15-11h | Table ronde : Articuler enseignement Régional (CCR) et National Animation : Y. MIOSSEC, maître de conférences en Psychologie du travail – Cnam Participants : R. FREU, responsable de la filière Occitanie E. MALMASSARI, responsable de la filière de psychologie du travail de la Région Centre Val de Loire J. POUYAUD, professeur de Psychologie du travail – Université de Bordeaux, responsable de la Filière Région Nouvelle Aquitaine 11h-11h30 | Pause Thématique Histoire 11h30-12h15 | La chaire de Psychologie du travail au Cnam de 2005 à 2017 Faire notre métier - Yves CLOT, professeur émérite en psychologie du travail, ancien titulaire de la chaire de Psychologie du travail au Cnam 12h15-13h | La chaire de Psychologie du travail au Cnam de 2018 à aujourd'hui Pour un futur du travail acceptable et soutenable : une psychologie du travail en action - Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON, professeur, titulaire de la chaire de Psychologie du travail au Cnam 14h15-14h30 | Retour avec la salle (Q/R aux intervenants du matin) 14h30-15h15 | Table ronde : Que fabriquent les psychologues du Cnam ? - Expériences de psychologues en cliniques du travail Animation : M. IANEVA, maitresse de conférences en Psychologie du travail – Cnam & A. SANDOVAL, maitresse de conférences en Psychologie du travail – Cnam Participants : P. LUTUMBA, docteure en Psychologie du travail – Cnam, psychologue du travail au SIMETRA, présidente de l’association PELT F. DIAGOLA, psychologue du travail, présidente de l’association PsyCnam G. PEREZ, psychologue du travail E. POUSSARD, psychologue du travail – Cnam Pause 15h15-16h | Conférence : Un demi-demi siècle de psychologie par tous les temps : 25 ans d’enseignement et de recherche en cliniques du travail au Cnam Par K. KOSTULSKI, professeure de Psychologie, Cnam COMITÉ SCIENTIFIQUE Brigitte Almudever, professeure émérite en Psychologie sociale du travail et des Organisations - Université de Toulouse Jean Jaurès Christophe Dejours, professeur honoraire en Psychodynamique du travail - Ancien titulaire de la chaire de Psychologie du travail - Cnam Sandrine Caroly, professeure en ergonomie – Université Grenoble Alpes Yves Clot, professeur émérite en Psychologie du travail – Ancien titulaire de la chaire de Psychologie du travail - Cnam Sandrine Croity Bletz, professeure en Psychologie sociale du travail et des organisations - Université Toulouse Jean Jaurès Yrjo Engeström, professeur émérite et directeur du Centre de recherche sur l’activité, le développement et l’apprentissage (CRADLE) - Université d’Helsinki Isabelle Hansez, professeure en Psychologie du travail et des organisations - Université de Liège Laure Klotzer, professeure ordinaire en Psychologie - Université de Neuchâtel (Suisse) Dominique Lhuillier, professeure émérite en Psychologie du travail - Cnam Pascale Molinier, professeure en psychologie sociale – Université Sorbonne Nord Philippe Sarnin, professeur émérite en Psychologie du travail et des organisations - Université Lyon II Annalisa Sannino, professeure et codirectrice du Centre de théorie de l’activité - Université West (Suède) Katia Santorum, professeure en psychologie du travail - Université de l’État de Rio de Janeiro (Brésil) Livia Scheller, maîtresse de conférences honoraire en psychologie du travail - Cnam Sabrina Rouat, professeure en psychologie du travail et des organisations - Université Lyon II Gérard Valléry, professeur émérite en Psychologie du travail et Ergonomie- Université Picardie Jules-Verne Simon Vivier, professeur titulaire - Université de Laval (Québec) Anne-Marie Vonthron, professeure en Psychologie du travail et des organisations - Université Paris Nanterre COMITÉ D'ORGANISATION Marc-Eric Bobillier Chaumon, Professeur titulaire de la chaire de Psychologie du travail - Cnam Cécile Briec, professeure associée en Psychologie du travail – Cnam Frédérique Debout, maîtresse de conférences en Psychopathologie du travail – Cnam Fatou Diagola, présidente de l’Association PsyCnam Eric Hamraoui, maître de conférence HDR en Philosophie du travail – Cnam Maria Ianeva, maitresse de conférences en Psychologie du travail – Cnam Katia Kostulski, professeure des Universités en Psychologie – Cnam Yvon Miossec, maître de conférences en Psychologie du travail - Cnam Amélie Sandoval, maitresse de conférences en Psychologie du travail – Cnam Juliette Stephan, ATER en psychologie du Travail – Cnam Jean-Luc Tomas, maitre de conférences en psychologie du Travail – Cnam Amira Yahiaoui, ATER en psychologie du Travail – Cnam
- [«La fin du courage», une adaptation théâtre de l’essai de Cynthia Fleury - RFI](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmi0wfbvv95cuxpbi13cgjsvwtmdm5fy3jwme1begnisvdxmgdjd0huwtdku3hwbmzicglnvxzgnud1dvrydwrrttldv2mxdexnz0kztzbsvthlrw0tzxnyr2r0muixqut6v1pgnfjtwu5xqzvqelj3vnvrvuy5twn2d0lvrxrod0zvwtnlcg84mjhym2pnsfbqnlzd/) - «La fin du courage», une adaptation théâtre de l’essai de Cynthia Fleury RFI
- [A l’Atelier, à Paris, Cynthia Fleury rate la version théâtrale de « La Fin du courage » - Le Monde.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmi4wfbvv95cuxpylbhx0nmy2lmc2piee5qv014n09dnfc4atbzwglfwe5tbkfsrfprclktcurbz2dvownprfp3z0xyywswwfzrmmw2undjm1u1zultbdnvcha5czhcs19tskltmnrsszdhyjgwa2rgnej6rjrzqtz0bhp0x1fxqldqmvk2xzlywepwc2qwwi00ywn2/) - A l’Atelier, à Paris, Cynthia Fleury rate la version théâtrale de « La Fin du courage » Le Monde.fr
- [Christophe Dejours : “Ce n’est pas une fatalité, mais…” - dis-leur.fr](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmiy0fvx3lxte9quwrsuexuuen3vvyxy2dxnv96bty4sk1hzjbeavywng1rq3p0uwtnbmu0mkrvduz1mxzanu5togdpuxl5lxvxclhtnjn6vdn4nupftxr4s0vod1vvuggtaw9rrq/) - Christophe Dejours : “Ce n’est pas une fatalité, mais…” dis-leur.fr
- [<div>Procès France Telecom : "Le suicide au travail, c’est la partie émergée de l’iceberg" - Radio France</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmixgfbvv95cuxozfjyqlpwtzu2q2xksm5fmvblv3fvaho3cxvkdgf3wtf4bgvasfe2q3juu1i5xzlxakd6nedqmmrxnflyc1jrmfjnykowvhhrclv6vg1qotljbwjfzxdlawvvd0hpvvvjavy4znrtzfe1sg5ncedqwlnbteziqzftowftvkjcdjywcf9ladvzoe5b/) - Procès France Telecom : "Le suicide au travail, c’est la partie émergée de l’iceberg" Radio France
- [<div>Christophe Dejours : « Ce système conduit les gens à devenir les complices de ce qui les broie - L'Humanité</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmiwwfbvv95cuxovexkvc1mblfqwnziohbwbtnytu1ns3vmwdhuag4wwuz0qml1v0xtzvy0wunabfqzrznhzdvmykmttg1zvevtnm5hsjlxqjn2bkxjogzwq0lyek1mbe5xwkpwwhhwyvpnuzbvn1vqsvftn1hltzvoy2txq3duzufpa2pjmuywbvdsetnuudbkq1de/) - Christophe Dejours : « Ce système conduit les gens à devenir les complices de ce qui les broie L'Humanité
- [Les rendez-vous du politique | Conférences de la BnF - Le travail, une valeur encore essentielle??](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/le-travail-une-valeur-encore-essentielle-1602376-kjsp/) - En janvier 2023, la Dares (Direction des directions de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère en charge des questions du travail et de l’emploi) montre que les secteurs où les entreprises déclarent rencontrer le plus de difficultés à recruter sont ceux où les conditions de travail sont particulièrement difficiles, avec des niveaux de rémunération faibles. Les tensions sur le marché du travail depuis 2015 avec des difficultés à recruter dans certains secteurs ainsi que la pandémie de Covid-19 et le projet de réforme des retraites en 2023 ont mis sur le devant de la scène la question du travail, et en premier lieu les enjeux liés aux conditions de travail et de son organisation, aux formes de management et de santé au travail. Elles ont montré l’importance que les salariés accordaient à la qualité de vie au travail et au sens de celui-ci, y compris en termes d’impact social et environnemental. À la suite d’une activité scientifique et éditoriale importante ces dernières années, cette nouvelle séance des « Rendez-vous du politique » interrogera l’évolution de notre rapport au travail au regard de plusieurs tendances de fond : émergence de nouvelles formes de travail à la suite de la crise sanitaire, modification de la composition des emplois sous l’effet conjugué de la désindustrialisation et de la mondialisation, numérisation de l’économie et, en définitive, perte de sens de la « valeur travail ». Plusieurs questions seront explorées : Quelle est la place du travail dans le quotidien des Françaises et des Français ? Peut-on parler de crise du travail ? La notion sera replacée dans une double dimension historique et contemporaine afin de déterminer si les évolutions les plus récentes telles que l’essor de l’intelligence artificielle renouvellent ou au contraire prolongent cette crise. Comment expliquer la perte de sens du travail ? Doit-on y voir le reflet d’une évolution des valeurs et des attentes du corps social extérieure au monde du travail ou la conséquence de nouvelles pratiques organisationnelles et managériales ? Comment travailler mieux ? Pour en savoir plus Palier Bruno (dir.), Que sait?on du travail??, Paris, Presses de Sciences Po, 2023, 608p. Erhel Christine et Palier Bruno (dir.), Travailler mieux, Paris, PUF / Vie des Idées, 2025, 228 p. Intervenants Philippe Askenazy, économiste, directeur de recherche au CNRS (Centre Maurice Halbwachs, CNRS, EHESS, ENS INRAE-PSL). Maëlezig Bigi, sociologue, maîtresse de conférences au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM). Christine Erhel, économiste, professeure au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) et directrice du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET). Table ronde modérée par Valentin Grille, journaliste indépendant Voir cet événement
- [A Paris, entre Béart et Adjani, Cynthia Fleury ose l’humour pour démocratiser la philosophie - Le Temps](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmixwfbvv95cuxpak45dnhxq3nprudzc1kwbtbjs3bjmnvklujwvs1woxvuoxjtvk5wb0xerhdwynnssmd2vhppx0r1z3jpqjjscg1owtlpnwhhzvp4n1f2twduakpjauf5mljkohrenk1rcugwbef0bjngznbjwkfnyxrrb0f6t2p6rwjfnmjtrzmyrxd3sjl0d2hm/) - A Paris, entre Béart et Adjani, Cynthia Fleury ose l’humour pour démocratiser la philosophie Le Temps
- [<div>Christophe Dejours : éloge du "travail vivant" - Philosophie Magazine</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/cbmiggfbvv95cuxosedyvezvas04smjisgfrwmnmng9aq0h5nf82nm8ttjeteuvxrui1tk0wmzfianbcof9jtln6euftdeo1ytk4nddtr0juzws1ce9wbkz6rkhxlxnlak9wwi11z2r0ewzwx3zqutdvqwzwvgxyqkxitfp4ctv4lwitmdzb0gghaufvx3lxte1vsv9q/) - Christophe Dejours : éloge du "travail vivant" Philosophie Magazine
- [<div>Réunion d'information -  Certificat de spécialisation Philosophie sociale du travail</div>](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/certificat-de-specialisation-philosophie-sociale-du-travail-1600353-kjsp-2/) - Encore peu connue, une offre pédagogique en philosophie sociale du travail existe depuis la rentrée 2019-2020, à l’attention des élèves inscrit.e.s dans le champ des cliniques du travail. Venez découvrir lors de cette réunion, cette certification qui s’adresse à toute personne intéressée par un éclairage philosophique porté sur les questions du travail. Programme : Présentation de la formation: organisation, calendriers, modalités d'inscription et de validation. Questions/réponses Dates des réunions d'information en ligne : 25 juin à 18h sur ce lien 07 juillet à 18h sur ce lien Plaquette d'information sur le Certificat de spécialisation Philosophie sociale du travail (CS8300A) ici
- [Journée interdisciplinaire jeunes chercheur.euse.s - Utopie(s) : réinventer le travail](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/utopie-s-reinventer-le-travail-1593392-kjsp/) - Argument À l’ère du capitalocène et de l’avènement du néolibéralisme se pose la question de la possibilité d’une autre manière de vivre, de produire, de penser et de faire société. Dans ce contexte, l’utopie se présente comme un foyer de refonte de monde(s) commun(s), à condition de l’entendre moins comme un idéal théorique que comme un effort de travail concret tendu vers des alternatives prenant en compte la complexité du réel dans lequel elles s’inscrivent. Le travail en tant qu'institution, système de production, forme de vie ou bien activité, qu’il soit rémunéré ou non, est parfois délaissé par des imaginaires qui investissent plutôt les terrains de l'innovation technique, de l'emploi ou du hors-travail. Mais, alors même que le travail apparaît d'abord comme un lieu de reproduction matérielle et sociale du capitalisme, des alternatives utopistes peuvent-elles s'y construire et, si oui, comment ? Cette journée d’étude fait suite au colloque « Utopisme et travail » organisé par le CNAM et l'ENS de Lyon les 17 et 18 novembre 2025. Programme 9h30 - 10h10 : Accueil Temps convivial avant le début de la journée 10h10 - 10h30 : Introduction Maxime Depetris • L'Utopie au présent ? Coopération et alternatives à l'organisation du travail (10h30 - 12h) . 10h30 - 11h : "Réinventer le travail dans une société coopérative : de l’utopie à l’uchronie" - Noémie Morvan (ergonomie et psychologie du travail, doctorante au CRTD) et Constance Hervey (co-fondatrice et co-gérante d’une SCIC) 11h - 11h30 : "Des utopies plus accessibles ? Le cas des alternatives alimentaires au prisme du travail" - Anne-Pauline de Cler (sociologie, doctorante au LISE) 11h30 - 12h : Discussion croisée (modération : Valeria Schiavone et Aurélien Appéré) 12h - 13h30 : Déjeuner Un buffet sera organisé pour les intervenant.e.s dans la salle 41.4.79. Les auditeur.ice.s peuvent apporter leur repas pour se joindre à ce moment de partage. • Ouvrir les brèches dans le travail : quelles perspectives ? 13h30 - 15h . 13h30 - 14h : "Entretiens dialogués et émancipation : ouvrir des possibles dans le travail" - Christine Martin (ergologie, adjointe de direction à la formation dans le cabinet Emergences, docteur du CRTD) 14h - 14h30 : "Réinventer le travail ou l’abolir ? Réflexions à partir et au-delà de la critique de la valeur- dissociation" - Alexis Piat (philosophie, docteur du Sophiapol) 14h30 - 15h : Discussion croisée (modération : Aurélien Appéré et Ferdinand Valgalier) 15h - 15h30 : Pause •
- [Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/panorama-sante-mentale-qui-sengage-pour-servir-les-entreprises/) - RH Matin vous propose une sélection d’acteurs identifiés qui s’engagent sur le sujet de la santé mentale en entreprise FIRPS : Regroupement des 21 des principaux cabinets acteurs de la prévention des RPS Visualiser l’article : Article rh matin du 6 novembre 2025 L’article Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ? est
- [Conflits au travail : la FIRPS publie un guide pratique pour mieux gérer ces situations](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/conflits-au-travail-la-firps-publie-un-guide-pratique-pour-mieux-gerer-ces-situations/) - Près de 7 salariés sur 10 ont déjà été en situation de conflits au travail et un quart de manière régulière. Or ces événements ont très souvent un impact négatif sur les performances d’une entreprise, en raison d’une atmosphère délétère. Pour aider à mieux gérer ces problèmes, la FIRPS partage des recommandations pratiques et méthodologiques. Visualiser
- [Conflits au travail : face à coût annuel massif, des solutions s’imposent](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/17/conflits-au-travail-face-a-cout-annuel-massif-des-solutions-simposent/) - Vingt jours de travail perdus chaque année, 69 % des salariés français confrontés à des tensions professionnelles, un coût économique estimé à 152 milliards d’euros : les chiffres parlent d’eux-mêmes. Les conflits au travail ne sont plus une simple friction passagère. Pour répondre à cette crise silencieuse la FIRPS publie un guides pratiques destinés aux
- [Les dangers de l’hyperconnexion](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/2026/02/16/les-dangers-de-lhyperconnexion/) - Après la publication en juin 2025 du rapport Microsoft sur l’hyperconnexion, la FIRPS a tenu à alerter sur les risques pour la santé mentale des travailleurs. Les visios à répétition et les mails sans fin peuvent, entre autres choses, provoquer du stress et du surmenage. Visualiser l’article : Article Préventica du 24 septembre 2025

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- [Consultation de souffrance au travail](https://psychologue-philippe.inowlocki.fr/psy/) - Psychologue du travail à Paris 12, j’accompagne la souffrance au travail, le burn-out et les transitions professionnelles. Consultations au cabinet et en visio téléconsultation, accessibles où que vous soyez en France.
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